O estado de Michigan, nos Estados Unidos, está prestes a fazer história na adoção institucional de criptomoedas. O deputado estadual Matt Maddock apresentou um projeto de lei que permite que os servidores públicos do estado escolham receber seus salários em Bitcoin ou outros ativos digitais a partir de 1º de janeiro de 2027.
Se aprovada, a lei obrigará o estado a oferecer pelo menos seis opções de moedas digitais na folha de pagamento, sendo o Bitcoin uma escolha obrigatória na lista. Os funcionários poderão escolher entre o depósito bancário tradicional, receber em cheque presencialmente ou optar pela revolução do dinheiro digital.
Um detalhe importante: o escudo contra as CBDCs
Para o leitor atento à liberdade financeira, o parágrafo mais importante dessa lei não é sobre o Bitcoin, mas sobre o que ela proíbe.
O texto veda explicitamente que o estado ofereça qualquer moeda digital controlada por um governo ou banco central. Na prática, isso bloqueia o uso de CBDCs (Central Bank Digital Currencies) – as moedas estatais programáveis que ameaçam a privacidade financeira dos cidadãos. É uma vitória dupla: adota o dinheiro livre e bane o dinheiro de vigilância.
Além disso, essa lei salarial não é um caso isolado, mas parte de um pacote pró-Bitcoin muito mais amplo que está avançando em Michigan, desenvolvido em parceria com o conselho local de comércio de Bitcoin. Os outros projetos incluem:
- A criação de uma “Declaração de Direitos dos Ativos Digitais”, proibindo governos locais de banirem o uso ou a posse de Bitcoin.
- A liberação para que fundos de pensão estaduais invistam em ativos digitais de grande valor de mercado.
- Incentivos para operações de mineração de Bitcoin que utilizem energia de poços de petróleo e gás natural abandonados, resolvendo um problema ambiental e gerando riqueza.
O efeito dominó pelos Estados Unidos e a adoção silenciosa
Michigan não está sozinho nessa corrida. Na semana passada, o Missouri avançou com um projeto para criar um Fundo de Reserva Estratégica em Bitcoin, mantendo o ativo em armazenamento frio (cold storage) por pelo menos cinco anos. Desde o ano passado, estados como New Hampshire, Arizona e Texas já aprovaram ou estão debatendo leis semelhantes para alocar fundos públicos em ativos digitais.
Receber o salário diretamente em Bitcoin é o ápice da estratégia de DCA (Dollar Cost Averaging). Elimina a fricção de ter que pegar o dinheiro fiduciário, transferir para uma corretora, pagar taxas e comprar a moeda.
Enquanto em alguns lugares do mundo o Estado tenta taxar ou dificultar o acesso ao Bitcoin, estados americanos como Michigan, Texas e New Hampshire entenderam que atrair a economia do Bitcoin é atrair capital, inovação e trabalhadores focados no futuro. A lição que fica para a população é: a adoção não vem apenas de fundos de Wall Street, mas da base da pirâmide, do trabalhador que quer proteger o fruto do seu suor em uma moeda que não pode ser inflacionada pelo governo.
DYOR.
